“La industria minera tiene diversos retos que atender, entre ellos la equidad”, resaltó la directora general de la Cámara Minera de México, Karen Flores Arredondo, al destacar que en este sector hay más de 77 mil mujeres que son parte de la fuerza laboral en diversos espacios, mismas que han encontrado en la minería un espacio de desarrollo, así como la posibilidad de aportar y de construir una trayectoria profesional.

Destacó que en la actualidad ellas representan el 19 por ciento de la plantilla laboral total. Aunque es un porcentaje que parece bajo, éste cobra otra dimensión cuando se mira hacia atrás ya que hace apenas 10 años las mujeres apenas llegaban al cinco por ciento de la plantilla laboral en la minería.

“Ahora el sector minero ha decidido tomar la ventaja competitiva y el talento sin importar el género”. Añadió que un excelente escenario para hablar de equidad es el estado de Durango, ya que es una entidad profundamente significativa para la industria al ocupar un lugar fundamental no solo en la producción nacional, sino también en la historia; en el pasado, presente y futuro de la minería.

En la entidad, la minería ha generado caminos, infraestructura, escuelas, empleos y comunidades enteras que han crecido alrededor de esta industria y hay familias completas que de generación en generación se han transmitido, los oficios, conocimientos y profesiones que hacen posible transformar de manera responsable la riqueza mineral del país.

Karen Flores, resaltó que la minería tiene múltiples retos como es el atender el tema de los minerales críticos, mismo que se colocó como prioritario en los trabajos del Congreso Nacional de Minería 2026.

Agregó que, hoy la minería necesita a las nuevas generaciones y estas deben estar preparadas para afrontar los retos del sector, por que no solo se necesita innovación o nuevas tecnologías; lo que se requiere también es conservar y transmitir el conocimiento, la experiencia y, sobre todo, el profundo orgullo que sentimos todos los que nos dedicamos a esta actividad.

Finalmente, destacó que para seguir con los avances en materia de equidad, trabajan de manera coordinada con la organización “Women in Mining México” o (Mujeres WIM de México), que preside Marisol Barragan Mendoza, ya que junto con la CAMIMEX buscan impulsar iniciativas que fomenten la igualdad de oportunidades en el sector.